Biographies

Il est important que vous ayez des biographies à jour de tous les dirigeants de votre entreprise. Ceci est particulièrement important lorsque vous projetez des entrevues ou des conférences de presse, car les journalistes voudront en savoir plus sur la personne interviewée.

Axez la biographie sur les responsabilités actuelles de la personne. Que fait-elle pour votre société ? Ceci est l'information la plus importante à inclure et devrait se trouver au début (exemple : Jacques Durand supervise les efforts de vente de Société X). En d'autres termes, écrivez la en ordre chronologique inverse : l'information la plus récente en premier et la plus ancienne en dernier. Vous pouvez également être créatif : parlez de ce qui distingue la personne des autres, de ce qui la rend unique. Lorsque vous écrivez une biographie, pensez comme suit :

• Que fait cette personne pour mon entreprise ?
  
  
• Pourquoi fait-elle bien son travail ?
  
  
• Quelle autres qualifications a-t-elle ?
  
  
• Que faisait-elle auparavant ? Est-ce pertinent pour son travail actuel ?
  
  
• Y a-t-il quoi que ce soit d'autre au sujet de cette personne qui vous ferait dire « Hé, ça c'est vraiment intéressant » ?

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