Modèle des politiques d'absence

Avantages : Bien que toutes les entreprises fonctionnent mieux lorsque tous les employés sont présents, les absences et le manque de ponctualité des employés entraînent de plus grandes difficultés dans certaines entreprises que dans d’autres. En prenant cette situation en compte, nous avons élaboré deux modèles de politiques d’absence différentes contenus dans le fichier ci-joint. La première politique est très stricte et s’adresse aux entreprises pour lesquelles la présence et la ponctualité des employés est essentielle, telles que les entreprises de travail à la chaîne. La deuxième politique est moins stricte et s’adresse aux entreprises dont la performance ne dépend pas du respect d’un horaire strict, telles que les entreprises qui emploient des représentants de commerce extérieurs.

Vous pouvez vous servir de l’une quelconque de ces politiques, les associer, et/ou les modifier afin de développer votre propre politique d’absence personnalisée. Le fichier contient également un formulaire simple que vous pouvez utiliser pour noter les absences des employés.

Description du Fichier : Le fichier contient un document de quatre pages. Les trois premières pages (comprenant le modèle des politiques) sont en format RTF que vous pouvez utiliser avec la plupart des programmes de traitement de texte utilisés dans l’environnement Windows. La quatrième page (comprenant le formulaire d’enregistrement des absences) est formatée en tableau dans Microsoft Word 6.0. Pour utiliser ce formulaire, vous devez utiliser la version 6.0 ou supérieure de Microsoft Word.

Caractéristiques Spéciales :

La politique des absences la plus stricte comprend des dispositions sur :

• les exigences en matière de ponctualité
• les règles de comptage des absences
• les procédures de notification et de documentation
• les situations considérées comme "départ volontaire" ou les raisons relatives à l’assistance, la suspension ou la cessation d’emploi
• les types d’absences catégorisées comme "justifiées"
• les procédures d’intempéries

La politique d’absence plus souple se concentre moins sur la ponctualité et renferme des dispositions concernant:

• une explication générale de la politique relative à l’exécution du travail dans des délais plus ou moins égaux à une semaine de travail standard
• la liste des absences "autorisées"
• les procédures de notification
• les situations considérées comme "départ volontaire" ou les raisons relatives à l’assistance, la suspension ou la cessation d’emploi
• les procédures d’intempéries

Attachments:
	absence.rtf