Graphique d'activités indemnisables

Prestations: Le document joint contient un graphique qui vous aidera à déterminer les types d’activités pour lesquelles vous devez rémunérer vos employés. Il est particulièrement important de savoir les types d’heures et d’activités qui sont considérés comme indemnisables si vous avez des employés qui passent d’un site à l’autre ou si vous avez des employés qui doivent parfois attendre que le travail leur parvienne d’autres sources. Il se peut que vous ne soyez pas toujours obligé de rémunérer les employés lorsqu’ils attendent que des activités leur parviennent ou pour le temps passé à se préparer, faire la queue pour la paie, etc. Consultez ce graphique détaillé pour rentabiliser chaque dollar payé et pour vous assurer que vous ne rémunérez pas les employés pour des heures qui ne sont pas, en principe, indemnisables.

Description du Dossier: Le dossier contient un document de deux pages en format RTF qui peut être utilisé avec la plupart des programmes de traitement de texte utilisés dans un environnement Windows.

Caractéristiques Spéciales:

Les caractéristiques suivantes sont inclues:

• Listes à puces pratiques pour vous aider à déterminer les types d’heures qui doivent être comprises dans la rémunération des employés et celles qui ne le sont pas.
• Des listes séparées pour les obligations et les activités: l’une pour les activités qui ont lieu pendant les heures de travail et l’une pour les activités qui ont lieu avant, après, ou entre les heures de travail.

Attachments:
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