Modèle de politique de prévention de la violence au travail

La violence au travail est malheureusement un sujet récurrent dans nos sociétés. Malgré la lumière apportée par les médias sur certains types de violence au travail, elle ne se limite PAS qu’aux grandes entreprises. Partout où des gens travaillent ensemble, il existe un risque de conflit potentiel qui peut dégénérer, dans certains cas extrêmes, en actes de violence. Bien évidemment, en tant qu’employeur, vous faites de votre mieux pour embaucher des gens qui à votre sens ne poseront pas de problèmes. Et si vous observez bien vos employés et traitez les conflits avant que ceux-ci ne dégénèrent, vous réduisez d’autant le risque de problèmes. Mais tout le monde a sa vie privée, et les tensions de celle-ci peuvent parfois venir empiéter sur sa vie professionnelle.

Une politique explicite en matière de violence au travail peut cependant jouer un rôle important pour la sécurité de tous sur le lieu de travail. Tout d’abord, le simple fait d’avoir une telle politique envoie à tous les employés un message très explicite. Ensuite, la sévérité des sanctions pour comportement violent (et la sanction doit être sévère !) doit encore renforcer ce message. Enfin, cela vous permet de faire savoir à vos employés quelles sont les conduites inacceptables.

Le fichier ci-joint est un modèle de politique de prévention de la violence au travail que vous pouvez adapter aux spécificités de votre entreprise. Comme une catastrophe naturelle ou un accident, un épisode de violence est un événement qu’il est impossible de prévoir. En prenant le temps, à l’avance, d’envisager les problèmes auxquels vous pourriez devoir faire face, vous pouvez toutefois mieux vous préparer à un événement de ce type.

Le fichier est au format texte enrichi (RTF) compatible avec la plupart des programmes de traitement de texte utilisés dans l’environnement Windows.

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	violpol.rtf