Modèles de Décharge de Référence Professionnelle

Lorsqu’un employé quitte la société, il est préférable de parvenir à un accord explicite sur la nature des renseignements relatifs à un ex-employé que vous divulguerez, et sur les personnes auxquelles ceux-ci peuvent être dévoilés. Il est évident que vous voulez vous protéger de toutes allégations selon lesquelles vos remarques auraient fait perdre à l’employé un nouvel emploi. D’autre part, vous ne voulez pas être confronté à une situation dans laquelle vous seriez mal à l’aise quant aux renseignement que vous vous sentiriez obligé(e) de fournir. N’oubliez pas qu’en tant qu’employeur, vous pouvez développer n’importe quelle politique que vous souhaitez. Vous pouvez décider de ne jamais fournir de références, ou d’attester uniquement les faits et les dates d’emploi. Vous pouvez également exiger que des références seront fournies après obtention d’une décharge de l’ex-employé.

Le fichier ci-joint contient un modèle de décharge de référence professionnelle indiquant les conditions selon lesquelles des références seront fournies. Cette décharge a pour but de vous protéger, en tant qu’ancien employeur, lorsque vous mettez les renseignements à la disposition d’un employeur potentiel. Elle exige de l’ex-employé que celui-ci décharge votre entreprise de toute obligation potentielle résultant de la communication de renseignements aux destinataires autorises.

Le fichier est en format RTF adapté à la plupart des programmes de traitements de texte utilisés dans l’environnement Windows.

Attachments:
	rfrncrel.rtf